看護師転職サイトと転職先に伝える希望条件を整理する。

転職応募先への希望条件の伝え方

転職先の勤務希望条件を具体的に決めたら、次はその条件項目を「表の条件項目」と「裏の条件項目」に分けておいた方がいいでしょう。

 

「表の条件項目」とは、応募書類の内容や面接の受け答えの中で、病院などの応募先に伝えてもいい条件項目です。例えば「通勤時間」や「配属」などの希望は伝えてしまっても何も問題ありません。また、「研修制度」などの条件は、伝え方を工夫すれば、逆に看護師という仕事への意欲をアピールすることができます。

 

次に「裏の条件項目」ですが、これは面接などの際に応募先に言わない方がいい、もしくは言い方やその状況に気をつけなければいけない条件項目です。例えば、「残業時間」はその代表です。面接が始まって最初の方に「残業ってどれくらいありますか?」なんて質問をしたら、「ん!?この人はあまり仕事への意欲はないのかな?」と思われてマイナスの印象を与えます。もちろん、ただでさえ体力負担の大きい看護師の仕事ですから、転職先探しの際に残業時間が気になるのは当然ですし、そのことを転職希望者が気になっていることも病院もわかっています。しかし、だからといって残業時間の質問を面接の最初の段階で聞いてしまうのは得策とは言えません。具体的な仕事内容や、どんな看護師が働いているかを一通り聞いた後に、「ちなみに皆さん、残業は月にどれくらいしてますでしょうか?」といったような流れて、あくまで「残業があること前提」のかたちで、“ついで”の感じで聞いてみるほうがよいでしょう。
「裏の条件項目」は他に、「退職率」や「職場の空気」といったものがあります。いずれも、病院などの応募先に「この人はイヤな事があったらすぐ辞めそうだな…」と思われないようなかたちで、聞き出すようにしましょう。

 

給料面の条件ははっきり伝えておく

 

前項で、自分の希望する条件を「表の条件項目」と「裏の条件項目」に分ける話をしましたが、その際に多くの方が悩むのが「給料」についてです。看護師というのは人の命を救う非常に誇らしい仕事なわけですが、そのような仕事の話をしている時に、「どれくらいお金が欲しい」というような話をしていいのか、迷う人が結構いらっしゃいます。
年収や給与形態がどのようになっているのかは、転職先を決める上での非常に大きな判断基準になります。ですので、給料面の条件については、基本的にははっきりと転職希望先には伝えておいた方がよいでしょう。

 

確かに、面接が始まっていきなり、「年収○○○万円くらいは欲しいです」なんて話をしたら、面接官も「この人に仕事を任せて大丈夫か!?…」と思うでしょう。仕事への意欲を疑われるより、常識を疑われてしまいます。しかし、現実問題として、一定以上の給料が貰えなければ生活していくことは難しいです。それはつまり、せっかく内定を貰っても、看護師の仕事を続けることが難しいことを意味します。

 

仕事が決まって働き始めた後に、お金のことで「そんな話は聞いていない!」などとモメることは避けたいです。自分と転職先がお互いに気持ち良く働けるように、給料や給与形態についての話は、予めはっきりさせておいた方がよいでしょう。

 

家庭の事情をしっかり理解してもらう

 

また給料面と同様に、家庭環境についての話も、希望転職先にははっきりと伝えておきましょう。例えば、子供がいて育児と両立させて働きたいのであれば、必ずその希望も伝えておくべきです。提示された勤務条件であれば育児に影響がないと思って働き始めても、急遽、時間外の勤務をお願いされる可能性だってあります。「いや、もう勤務時間外なので」という主張はもっともですが、それでは勤務先と信頼関係を築いて働くことは難しいです。結果的に家族に迷惑をかけてしまう可能性もありますので、家庭環境の話はしっかりと転職希望先に伝えておきましょう。もしその話をした時に面接官が難色を示した場合は、例え他の条件が良かったとしても、転職先には選ばない方が無難です。

 

転職エージェントには全て正直に話しておくのが吉!

 

これまで「表の条件項目」と「裏の条件項目」というかたちで、希望転職先にどれくらい、どのような流れで自分の希望勤務条件を伝えるのかを考えてきました。しかし、看護師転職サイトの転職エージェントに自分の希望勤務条件を伝える際には、変に気を使わずに、全ての希望条件を正直に話してしまった方がよいでしょう。

 

看護師転職サイトは転職者が一定期間勤務を続けると、紹介先から紹介報酬を受け取ります。いくら数多くの看護師の転職を決めても、職場に馴染めず早期退職をされてしまっては意味がないので、できるだけ転職を希望する看護師にマッチした求人を紹介したいと思っています。ですので、あなたの希望の勤務条件にもしっかりと耳を傾けてくれます。
エージェントはあなたの希望条件をもとに、その条件にできるだけ適合した求人を探してあなたに紹介してくれます。エージェントに自分にぴったりの求人を探しやすくするためにも、自分の希望する転職先の勤務条件は、優先順位や内容をできるだけ具体的にして、しっかり整理しておいた方がよいでしょう。

 

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